看護師　転職を探してみよう！

最初の動機付けと、いろいろな経験を若いうちにさせてあげることが大事です」。 変化と成長の早いＩＴの世界でスペシャリストをめざす人なら、なおのこと時間を無駄にはできない。
だからこそ、5年という限られた時間でプロのＩＴ技術者となるため、「5年3年分成長できる」中身の濃いプログラムを構想したのだという。 日本企業が外国人採用の門戸を開き始めた当時、日本人学生が就職難に苦しむ一方で、中国人やインド人の優秀な学生はＩＴ人材として高く評価され、迎えられていた。
「そういう状況を見ていて、何とかしなくてはと危機感を持ちました。 特に文系の学生など、ＩＴ技術者になりたくてもなかなか採用してもらえないという学生も多いのです。
そういう人にもＩＴ技術者になれるチャンスがある仕組みを作りたいと思っていました」若い人にもっともっと勉強してほしい。 たくましく自立できる力を自分で磨く気概を持ってほしい。
そういう人を応援する仕組みを提供したい。 ＡーＴ新卒特定派遣のプログラムには、そんなエールも込められている。
ＡのＩＴ新卒特定派遣は、ＩＴ技術者がＡの社員という身分で、さまざまなＩＴ関係の派遣先で仕事をする働き方だ。 社内では派遣先を「配属先」とも呼んでいる。
派遣先で多いのは、やはりＡグループに関連ある企業だ。 Ａの情報システム部門が独立する形でスタートした経緯のある情報システム会社が最も多く、Ａの持株会社や事業会社、関係会社の情報システム部門が続く。
ＩＴ新卒特定派遣ビジネスを始めた当初はＡグループ関連が圧倒的に多かったが、実際に働いたＩＴ技術者の評価が高かったことで「わが社でも使ってみたい」という引き合いが増え、大手メーカー系列情報システム会社など、Ａ外部の企業への派遣も年々増えている。 2006年入社社員の場合、派遣先の約半分がＡグループ以外の企業だという。

いずれにしても派遣先は大手をはじめとする優良企業ぞろいだ。 また、派遣されず、ＡのＩＴ事業部で勤務する場合もある。
勤務地の多くは東京だが、神奈川、大阪、富士（静岡）、鈴鹿（三重）、守山（滋賀）、延岡（宮崎）で勤務している人もいる。 派遣先で行う仕事はさまざまだ。
最も多いのは、Ａグループの大規模基幹システムや周辺のさまざまなシステムにかかわって、システムの開発、構築、運用、保守、ユーザーサポートなどに携わる仕事だが、ほかにもＡグループやグループ以外の企業で多彩な仕事がある。

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